Glosario
Agentes
Conjunto de personas que interactúan
dentro de una comunidad educativa, con el fin de fortalecer sus
debilidades y acrecentar sus fortalezas como miembros de la institución;
así como las políticas y estrategias, alianzas y recursos que se
configuran dentro de ella.
Alumno
Es aquella persona que trata
de formarse integralmente, en forma: social, intelectual, emocional,
etc.
Aseguramiento de la Calidad
todas las actividades
planificadas y sistemáticas implementadas dentro del sistema de calidad,
para entregar la confianza adecuada de que se cumplirá con los
requisitos para la calidad.
Calidad Educativa
se dice de los
efectos positivamente valorados por la sociedad del proceso de formación
que llevan a cabo las personas en su cultura.
Calidad
Conjunto
de propiedades y características de un producto o servicio que le
confieren la aptitud para satisfacer las necesidades explícitas e
implícitas preestablecidas
Calificación
El recojo de
información dará como consecuencia un resultado que permitirá obtener
una puntuación en las pruebas, asignadas por las autoridades
respectivas. El método de calificación, será de la siguiente manera: Muy
buena, Buena, Regular, Mala y muy mala; que apuntará a ver los puntos
críticos que son de mayor urgencia en las instituciones educativas.
Cobertura
Cantidad o porcentaje de alumnos que tienen acceso
para educarse dentro de un centro educativo.
Criterios
Son los
puntos que debe basarse el sistema, pues ellos permitirán el despliegue
y la mejora educativa.
Director
La persona encargada de guiar o
dirigir a una institución educativa.
Docente
Persona natural que
desempeña un empleo cuyas funciones esenciales son impartir
conocimientos e instruir.
El modelo de calidad
es un instrumento,
que permite la mejora en la concepción del sistema educativo arequipeño,
teniendo como fundamento: la auto evaluación, que conduzca a descubrir
las carencias implícitas y expresas de cada institución educativa, dando
soluciones y satisfaciendo sus expectativas, logrando una mayor
competitividad, que se logra a través de la innovación y aprendizaje.
Gestión de personal
Es la forma, en el cual los agentes
gestionaran los medios para alcanzar la excelencia.
Impacto en la
sociedad
Son los efectos que se producen dentro de una sociedad; es
decir como es valorada la educación que se implanta dentro de un centro
educativo.
Indicadores
Características y rasgos medibles o
cuantificables dentro de un sistema de educación.
Institución
Educativa
es un conjunto de personas, con intereses propios y
concurrentes, con valores singulares y hasta contrapuestos, pero al
coexistir en post de un gran objetivo se compatibilizan y forman la
cultura de la institución, por lo tanto ese grupo tiene ciertos rasgos
estructurales y ciertas modalidades; la cual presenta distribución de
funciones y roles de los agentes; así como las metas planteadas en forma
integral, para su mejora y crecimiento.
Liderazgo
Es el
comportamiento y la actuación del equipo directivo y del resto de los
responsables guiando al centro educativo hacia la mejora continua.
Planificación y Estrategia
Se entiende el conjunto de fines, objetivos
y valores del centro educativo, así como la forma en la que éstos se
formulan e integran en los proyectos institucionales.
Procesos
Conjunto de actividades concatenadas que van añadiendo valor y que
sirven para prestar el servicio educativo y conseguir los resultados del
centro.
Recursos
Es el conjunto de medios económicos,
instalaciones, equipamientos, recursos didácticos, la información y las
nuevas tecnologías, utilizados por el centro en el proceso educativo.
Resultados
Es el efecto y consecuencia que apunta a la meta
trazada; a través de un hecho, operación o deliberación. Se debe acotar
que los resultados cubren todas las áreas relevantes para los actores.
Satisfacción del Cliente
Razón o modo con que sosiegan y
responden a una necesidad o queja de los clientes, quienes son los que
se benefician directamente del servicio prestado por el centro.
Sistema de Calidad Educativa
Conjunto de recursos , responsabilidades y
procedimientos establecidos para asegurar que la enseñanza cumplan
satisfactoriamente con el fin al que están destinados, teniendo en
cuenta la constante innovación y mejora como eje principal del
aprendizaje entre todos los agentes.