Antecedentes
Marco Legal
- Constitución Política del Perú
- Ley General de Educación N° 28044
- Ley que modifica la Ley General de Educación Art. 73°
Ley N° 28302
- Ley de Bases de la Descentralización
Ley N° 27783
e
- Ley Orgánica de Gobiernos Regionales
Ley N° 27867
- Reglamento de Gestión del Sistema Educativo
D.S. N° 009-2005-ED
Sistemas de Calidad
- Sistemas de Calidad Total
- ISO 9000
- European Foundation Quality Management
- MECE
- SINEACE
Elementos Principales de la Calidad
- El Sistema de Calidad: Especifica la
estructura organizacional, las
responsabilidades, los
procedimientos, los procesos y los
recursos necesarios para
implantar la gestión de la calidad.
- La Gestión de Calidad: Aquellos
aspectos de la función gerencial
que determinan e implementan la
política de calidad.
- Política de Calidad: Conjunto de
directrices y objetivos generales
de una organización relativos a la
calidad de sus productos o
servicios y definidos por la
gerencia.
Historia
- El concepto de calidad, ha evolucionado en
el último siglo hasta involucrar en su idea la
satisfacción de todos los actores de una
organización, clientes, proveedores,
miembros
internos y la sociedad en general.
- En los años 50, cuando surge el término de
“aseguramiento de la calidad ” el cual
engloba
a todas aquellas actividades
sistemáticas y que
dan la confianza de que
un producto o servicio
va a satisfacer los
requisitos para los que fue
planificado y que
se establecieron en dicha planificación.
- En Europa en los años 80 cuando se empieza
a dar impulso al concepto de Calidad Total,
creando en 1988 la European Foundation for
Quality Management (EFQM), organización
que
apuesta por los modelos de gestión de
calidad
total con estrategias encaminadas a
optimizar
los recursos, a reducir costos y a
mejorar los
resultados, con el objetivo de
conseguir la
mejora continua de los procesos.
- El Modelo EFQM de Excelencia, también
llamado
Modelo Europeo de Calidad está
siendo aplicado
desde entonces por
organizaciones de todo tipo
como guía de
referencia en la búsqueda de la
excelencia.
- El modelo, es no-preceptivo, que trata de
medir
la excelencia de las organizaciones.
Las organizaciones excelentes son aquellas
capaces de lograr resultados sobresalientes
para
sus grupos de interés (clientes, accionistas,
sociedad...) y mantener este nivel de resultados
en el tiempo (mejora continua, innovación,
adaptación ante cambios...)
- El Modelo de Excelencia fue anunciado por la
EFQM en 1991, bajo el patrocinio de la Comisión
Europea. En años sucesivos, se incorporaron
pequeños retoques y se anunciaron versiones
especiales para organizaciones de servicios
públicos y para Pymes.
- A partir de 1995 fue analizado para adecuarse
al
Sector Educativo, dando origen así al
“Modelo Europeo de Calidad Educativa”, el
cual es
reelaborado, acondicionado y adaptado
a los
diferentes sistemas en Europa, y dentro
de cada
país a las diferentes realidades de los
centros
educativos y comunidades.
- Es así que desde 1998, en que recibimos
información y documentación sobre el modelo,
en
NCA Consultores lo estudiamos, analizamos,
y
seguimos los resultados de su aplicación,
habiendo
concluido en 2003 su reelaboración
para adecuarse
a la realidad latinoamericana,
que si bien es distinta
en sus características
culturales, es similar en cuanto
a sus necesidades
educativas, esta reelaboración y
adecuación
considera dos criterios más sobre los
nueve
originales, y es el Modelo “Xcellence”, con el
que
trabajamos desde entonces, con la característica
de seguirlo investigando y perfeccionando en
estos años.
Base
- El modelo Xcellence constituye uno de los
resultados de la Investigación de NCA
Consultores
desde 1998, sobre el problema
de la Calidad
Educativa, este modelo toma
como base los
documentos elaborados por el
Ministerio de
Educación y Cultura de España,
para ayudar a los
centros educativos en la mejora
de su gestión,
sobre el Modelo Europeo de
Gestión de Calidad y
está basado en la experiencia
acumulada por las
organizaciones asociadas a la
Fundación Europea
para la Gestión de Calidad.
- Su contenido ha sido especialmente adaptado de
forma experimental para evaluar la gestión de los
Centros Educativos peruanos, con el fin de que un
buen diagnóstico permita plantear soluciones
particulares e individuales a cada realidad.
- Así también los criterios del modelo han sido
ampliados para facilitar su implementación en
nuestra realidad y cultura.